Síndrome de Burnout
A charge abaixo brinca com uma situação comum e bastante séria observada em ambientes de trabalho: a síndrome de burnout, um esgotamento psicológico, estudado pela primeira vez na década de 70 por Freudenberger, descrevendo a perda gradual de interesse e motivação que ele observou em voluntários de uma organização em Nova York.
"É um detector de fumaça. O chefe acha que estou prestes a ter um burnout"
Burnout é definido como um estado de exaustão física e mental causado pela vida profissional ao passo em que se perde o significado das tarefas realizadas e não se consegue atingir os resultados desejados, com extinção da motivação, levando a falta de produtividade e dedicação no trabalho. É uma reação oposta ao engajamento, que possui uma conotação positiva e seria uma entrega física, cognitiva e emocional dos funcionários em suas performances, que garante um estado mental satisfatório.
O Burnout tem antecedentes relacionados ao ambiente, à situação em que o empregado se encontra, e questões pessoais. Porém, os fatores estressantes são mais observados externamente ao indivíduo. Podem haver consequências para a saúde, como cansaço, variações de humor repentinas, depressão, baixa imunidade, entre outros, além de impactar diretamente no desempenho no trabalho.
