"Jeitinho Brasileiro"?

Ao falar de Cultura Organizacional no Brasil tocamos em aspectos arraigados à visão da própria cultura do país. Os brasileiros são vistos como mais flexíveis, sociáveis, tolerantes e submissos, pontos que estão apontados na pesquisa do Modelo de Cultura Organizacional de Hofstede. Além disso, sempre se fala também do famoso "jeitinho brasileiro". Tudo isso tem sua origem bastante pautada no passado de colonização e nos "mitos sociológicos" criados em relação ao Brasil e aos brasileiros, até num certo tom de "complexo de inferioridade". É fato que não se pode generalizar e que há divergências; também, não só aqui as pessoas - e organizações - estão sujeitas a esquemas, "jeitinhos", ou corrupção. Isso independe de classe social, status ou renda e está muito ligado ao meio em que as ações ocorrem, suas normas e restrições, por exemplo, e a cultura como um todo. Por isso, principalmente em alguns serviços como os públicos, insituie-se tantas formalizações e atividades burocráticas.

Esse cenário é muito representado na série Os Aspones, exibida pela Rede Globo em 2004. Questões sobre corrupção, "quebra-galhos" no serviço público e a visão do brasileiro como indivíduos extremamente cordiais são apresentadas na série, como na cena do vídeo abaixo.