Liderança Inspiradora

“As melhores empresas para trabalhar lembram uma coisa que não muda: as pessoas com quem trabalham sempre serão pessoas.” É o que diz Robert Levering, co-fundador da Great Place to Work. Essa frase resume uma tendência corporativa muito forte.

Um líder inspirador precisa compreender e valorizar a individualidade de cada funcionário, construindo uma relação de confiança, respeito e empatia.

É preciso inspirar comprometimento com a causa da organização, por isso os líderes devem buscar assumir um papel de educador, liderando pelo exemplo, tendo sempre em mente a questão da gestão de pessoas.

(Fonte: Liderança inspiradora: como inovar na gestão de pessoas. Endeavor)