"Setor de RH"
No momento do recrutamento e seleção em empresas a cultura organizacional se mostra como um aspecto muito forte para a decisão, pois ela pode ser caracterizada como um contrato psicológico entre a empresa e o trabalhador. Sendo assim, ela traça um "perfil esperado" de funcionário potencial que se assemelhe às crenças compartilhadas pela empresa.
Esse momento é fundamental para que haja um alinhamento das expectativas e para minimizar possíveis erros e maiores gastos futuros. Mesmo sendo importante, é alvo de inúmeras brincadeiras, principalmente dos vídeos do Porta dos Fundos, com uma série de videos sobre "Setor de RH" e entrevista de emprego em seu canal, como a do vídeo abaixo.
Os links de alguns dos outros vídeos seguem abaixo:
